职称评定如何保证通过率!!!

阅读量:279    时间:2017-07-29 03:29:01

1、首先满足基本学历毕业年限条件


        研究生学历:毕业满3年,有南京单位和社保满足一年,直接进行初定中级,不需要发表论文和修学时。(不要问初定和评审有什么不同,证书没啥不同,效用都是一样,只是初定流程更简单,更省钱,谁叫你是高学历呢!

        本科学历:毕业满5年第6年申报中级,如果申报高级需要中级满足5年第6年(毕业年限就不用管了),有南京单位和社保满足一年,进行评审,中级需要发表1篇论文,高级需要发表2篇,学时中级需要160,高级需要360。

        专科学历:毕业满7年第8年申报中级,如果申报高级需要中级满足7年第8年且毕业年限需要满足15年第16年(如果你有后学历本科学历,可以按照上续本科学历要求来申报),有南京单位和社保满足一年,进行评审,中级需要发表1篇论文,高级需要发表2篇,学时中级需要160,高级需要360。


        如果你不满足上述学历毕业年限条件就抱着试试态度去弄,结果就是一首“凉凉”送给你


2、论文需要重视

        在发表论文的时候,一定要问清楚给你发论文的人:论文的期刊是不是能在国家新闻出版总署中查到,然后所发表的文章能不能在主流数据库检索到,(万方、龙源、知网、维普其中一个就行),然后论文方向需要和申报专业相一致。


3、业绩很重要

        无论高级还是中级都需要最低提供3-5个业绩材料,然后中级只需要参与即可,说白了就是哪怕你没有实际参与,只要公司愿意提供给你,愿意配合你盖章都算你的。但是高工不同,高工的业绩需要自己主持或者独立承担的,也就是说材料中需要有你签字的地方。


        有什么职称问题都可以加熊老师微信咨询!(论文代写代发、修学时、代评)。


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